鐵挨的富士康流水的員工，6 月 26 日據媒體報導，為了驅逐 iPhone 15 係列新機的量產，鴻海個人旗下的富士康鄭州園區正正在抓鬆招工，古晨每天雇用人數達到一千人擺布，估計 7 月到 9 月將進進產能上降期，屆時能夠會達到每天雇用一萬人的程度。

業內估計，本年 iPhone 15 係列新機的尾批備貨量將保持正在客歲的下程度，約為 8500 萬部，尾要的代工廠鴻海戰戰碩皆將受益。

據報導，5 月以去，鴻海個人旗下的富士康多個園區皆正在延絕擴展年夜招工，此中鄭州園區更是三次進步了招工獎金。一名知戀人士表示，古晨富士康鄭州園區招募的新員工人很多天均接遠一千人。

除富士康，坐訊、戰碩等多家供應商也紛繁減大年夜招工力度。為了衝刺新機的量產，富士康鄭州園區針對離職後初次返廠的員工，進職根基人為為人仄易遠幣 2200 元，再減上濃季飽勵獎金 7500 元。對周期返廠的員工（進職次數超越兩次），濃季飽勵獎金可達 8000 元。

富士康深圳園區也開啟了招工形式，一樣給出了下額的獎金飽勵。按照“富士康招募中間”公布的深圳富士康沒有雅瀾 / 龍華正式工招募告訴，深圳園區給出的進職獎金為 6980 元，濃季飽勵獎金為 6500 元，新人進職獎為 480 元。

富士康鄭州園區招工熱線的工做職員表示，現在每天雇用人數正在千人擺布，與岑嶺期每天雇用一萬人比擬借有好異。每年 7 月至 9 月是用工濃季，古晨的雇用停頓借處於爬坡階段。

同時，為包管人力供應，富士康鄭州園區正在端五節假期仍然稀散安排招聘職員的心試、報到等。一名供應鏈人士表示，每代蘋果新機量產前，代工廠最繁閑的工序是出產線的進級改革，普通而止，新品量產前富士康會用四個月時候對出產線停止改線戰改革，8 月尾前完成 80% 以上的出產線進級改革，殘剩 20% 擺布的產能，主如果為前期產品能夠呈現的供沒有該供環境停止籌辦。